Câmara de VG autoriza teletrabalho por tempo indeterminado 6ql27
Portaria municipal permite que servidores sejam liberados do relógio de registro de ponto 1e6x5r
A presidência da Câmara de Vereadores de Várzea Grande, região metropolitana de Cuiabá, instituiu o teletrabalho como opção aos servidores, sem que seja obrigatório comparecer ao órgão presencialmente. A portaria nº 31/2022 foi publicada no último sábado (25).
De acordo com o documento, o trabalho remoto ajuda na redução de custos financeiros institucionais, de deslocamento e ambientais, “bem como o fato de que o teletrabalho vem sendo largamente utilizado, nacional e internacionalmente, em razão da nova realidade trazida para mitigar os efeitos advindos da pandemia”.
O teletrabalho deve ser estabelecido por cada vereador aos servidores do seu gabinete. A orientação, fiscalização e acompanhamento dos funcionários devem ser feitos pela chefia de gabinete.
A portaria, no entanto, prevê a garantia da presença mínima de servidores em sistema presencial, de acordo com a necessidade de cada gabinete ou setor, a fim de assegurar o atendimento presencial ao público.
Todos os servidores inclusos no regime de home office/teletrabalho, deverão cumprir o horário regular, dedicando-se exclusivamente no período aos trabalhos do Poder Legislativo, dispensados do ponto eletrônico.
O que diz o presidente 3o4270
O Primeira Página tentou contato com o presidente da Câmara de Várzea Grande, Fábio Tardin (União Brasil), e por meio de nota ele afirmou que o teletrabalho não será adotado por todos os servidores.
Veja a íntegra da nota: 555n41
“A portaria somente regulamenta o teletrabalho/homeoffice, que já vinha sendo realizado de forma parcial desde o início da pandemia na Câmara Municipal, conforme ocorreu em todos os órgãos públicos, sendo que ainda hoje, apesar do avanço da vacinação no município, continuamos registrando casos de covid-19 entre os servidores da Casa. Ela não será aplicada de forma imediata, e nem a todos os servidores da Casa, já que será analisada a viabilidade desse modelo de trabalho em cada setor, a fim de garantir e regular o atendimento presencial e ao público e andamento do trabalho interno da Casa. Foi elaborada a partir de outras normas em vigor no âmbito de órgãos como TCE/MT, MP/MT de contas e outros que já utilizavam esse sistema”.
