Sesau de Campo Grande tem processo seletivo para 9 vagas; veja edital 533h
São 8 vagas para dentistas e 1 vaga para técnico de imobilização ortopédica, com salários que chegam a R$ 3 mil 5p6e1c
A Sesau (Secretaria Municipal de Saúde) e a Seges (Secretaria Municipal de Gestão) de Campo Grande publicaram, nesta quinta-feira (4), edital de processo seletivo simplificado para nove vagas de contratação temporária. Os profissionais vão trabalhar nos Centros de Especialidades Odontológicas da Sesau por 12 meses. (veja o edital completo no fim desta reportagem)
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São oito vagas para dentistas, com salário de R$ 3 mil para carga horária de 20 horas semanais (4 horas diárias de segunda a sexta-feira). A distribuição por especialidade está da seguinte forma:
- Odontólogo – cirurgião bucomaxilofacial: 1 vaga;
- Odontólogo – endodontista: 2 vagas;
- Odontólogo – especialista em atendimento de pacientes portadores de necessidades especiais: 1 vaga;
- Odontólogo – estomatologista: 1 vaga;
- Odontólogo – periodontista: 1 vaga;
- Odontólogo – protesista: 1 vaga;
- Odontólogo – radiologista: 1 vaga.
Os requisitos para assumir a função são:
- curso de graduação em odontologia;
- registro no CRO (Conselho Regional de Odontologia);
- especialização na área do contrato;
- não possuir vínculo empregatício ativo em cargo público, privado acima de 20hs/semanais ou de aposentadoria.
Além disso, há uma vaga para técnico de imobilização ortopédica, com salário de R$ 1,8 mil e jornada de 40 horas semanais. O requisito é curso de ensino médio profissionalizante completo ou curso de ensino médio completo, acrescido de curso de imobilização ortopédica regulamentado, inclusive com estágio.
As inscrições serão gratuitas e ficarão abertas de 5 a 8 de julho de 2024 pelo site www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo .
Depois da inscrição on-line, haverá as seguintes etapas na seleção de pessoal:
- divulgação da listagem dos inscritos (Diogrande);
- período para interposição de recursos em face da homologação de inscritos;
- prova de títulos, comprovada através de qualificação e experiência profissional;
- divulgação da pontuação da prova de títulos (resultado preliminar);
- período para interposição de recursos em face do resultado preliminar;
- homologação da classificação final;
- contratação.
O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de dois anos, contado da data de do primeiro contrato de trabalho.
