Processo seletivo para motorista tem salário de até R$ 2,5 mil em Campo Grande 17442p
As inscrições não têm custo e podem ser feitas entre 11 e 12 de junho 353r3o
A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo com 54 vagas para motorista de transporte escolar, motorista de veículos pesados e operador de máquinas pesadas. Os salários chegam a R$ 2,5 mil.
De acordo com o edital, publicado no Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande) desta terça-feira (10), as funções exigem ensino fundamental completo e alfabetização – e o documento completo ao fim desta matéria.
As inscrições não têm custo e podem ser feitas nestas quarta e quinta-feiras, 11 e 12 de junho, neste link. Vale lembrar que o candidato pode se inscrever somente para uma das três funções disponíveis.
Vagas 3e662x
Motorista de transporte escolar
- Vagas – 20
- Salário – R$ 1,6 mil
- Carga horária – 40 horas semanais
- Escolaridade – ensino fundamental completo
Motorista de veículos pesados
- Vagas – 30
- Salário – R$ 1,6 mil
- Carga horária – 40 horas semanais
- Escolaridade – ensino fundamental completo
Operador de cargas pesadas
- Vagas – 4
- Salário – R$ 2,5 mil
- Carga horária – 40 horas semanais
- Escolaridade – alfabetizado
Cronograma 102b1b
- Inscrição online (gratuita).
- Divulgação da listagem dos candidatos inscritos (Diogrande)
- Período para interposição de recursos em face da homologação dos inscritos.
- Prova de Títulos, comprovada através de qualificação e experiência profissional (para Motorista de Transporte Escolar e Motorista de Veículos Pesados) e experiência profissional (para Operador de Máquinas Pesadas).
- Divulgação da Pontuação da Prova de Títulos (Resultado Preliminar).
- Período para interposição de recursos em face do Resultado Preliminar.
- Homologação do Resultado Final (classificação dos candidatos).
- Contratação.
e o edital completo aqui.
Comentários (1) 3kf3p
É notório que a ocupação de motorista efetivo está sumindo, especialmente no setor público. Tudo indica que, à medida que essas posições se tornam vagas (seja por aposentadorias, desligamentos, etc.), a solução é contratar empresas terceirizadas ou outras modalidades que dispensam concursos e facilitam a acomodação dos amigos e cabos eleitorais!
Justificativa do “sumiço”:
Transformações nas leis e na gestão:
As normas sobre concursos e a segurança dos funcionários públicos mudaram, impactando o preenchimento de vagas e, às vezes, motivando a extinção de cargos estáveis, em vez de recriá-los.
Prioridade para terceirização:
A terceirização de atividades, como transporte, é cada vez mais comum nos governos, podendo substituir motoristas concursados por profissionais de empresas contratadas ou processos seletivos.
Planejamento financeiro e uso inteligente do dinheiro:
O gestor publico pode optar por extinguir certas funções para economizar e reorganizar as finanças.