Agraer abre processo seletivo para 123 vagas com salário de até R$ 7,2 mil 22y11
Há vagas para pesquisador, gestor sócio organizacional rural, técnico de desenvolvimento rural e agente de serviços sócio organizacional 2l6i2c
A Agraer (Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural) de Mato Grosso do Sul abriu, nesta quarta-feira (4), processo seletivo simplificado para 123 vagas de níveis médio e superior. Os salários podem chegar a R$ 7,2 mil, dependendo do cargo. A contratação é por tempo determinado. (veja o edital completo no fim desta reportagem)
Cargos, salários e áreas de formação são os seguintes:
Pesquisador (nível superior) 6m4a1p
- Vagas: 5;
- Salário: R$ 7.248.47;
- Jornada de 40 horas semanais;
- Área de formação: Medicina Veterinária (Ciência animal), Biologia (Biotecnologia), Biologia (Ciência ambiental), Zootecnia (Biotecnologia) e Zootecnia (Ciência animal);
- Requisito obrigatório: carteira nacional de habilitação, no mínimo categoria “B”.
Gestor Sócio Organizacional Rural (nível superior) 4r4a1r
- Vagas: 7;
- Salário: R$ 7.248.47;
- Jornada de 40 horas semanais;
- Área de formação: Biblioteconomia e Serviço Social;
- Requisito obrigatório: carteira nacional de habilitação, no mínimo categoria “B”.
Técnico de Desenvolvimento Rural (nível médio profissionalizante) i566b
- Vagas: 79;
- Salário: R$ 3.158,81;
- Jornada de 40 horas semanais;
- Área de formação: Técnico Agrícola / Agropecuário, Técnico Laboratório e Técnico Agrícola / Agropecuário com ênfase em Topografia;
- Requisito obrigatório: carteira nacional de habilitação, no mínimo categoria “B”.
Agente de Serviços Sócio Organizacional (nível médio) 2y5w24
- Vagas: 32;
- Salário: R$ 2.881,54;
- Jornada de 40 horas semanais;
- Área de formação: ensino médio completo;
- Requisito obrigatório: carteira nacional de habilitação, no mínimo categoria “B”.
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Municípios 1oa25
As vagas do processo seletivo simplificado estão distribuídas nos seguintes municípios e localidades de Mato Grosso do Sul:
- Água Clara;
- Alcinópolis;
- Amambai;
- Anaurilândia;
- Angélica;
- Anhanduí – CG;
- Aral Moreira;
- Bandeirantes;
- Bataguassu;
- Bela Vista;
- Bodoquena;
- Bonito;
- Brasilândia;
- Campo Grande;
- Caracol;
- Cassilândia;
- Chapadão do Sul;
- Corguinho;
- Coronel Sapucaia;
- Corumbá;
- Coxim;
- Douradina;
- Figueirão;
- Glória de Dourados;
- Guia Lopes da Laguna;
- Iguatemi;
- Itaquiraí;
- Ivinhema;
- Japorã;
- Juti;
- Ladário;
- Laguna Carapã;
- Miranda;
- Mundo Novo;
- Nioaque;
- Nova Andradina;
- P.A. Itamarati;
- P.A. Nª Sra Auxiliadora;
- Paraíso da Águas;
- Paranhos;
- Pedro Gomes;
- Porto Murtinho;
- Ponta Porã;
- Ribas do Rio Pardo;
- Rio Brilhante;
- Rio Negro;
- Rio Verde de Mato Grosso;
- Rochedo;
- Santa Rita do Pardo;
- São Gabriel do Oeste;
- Selviria;
- Sidrolândia;
- Sonora;
- Tacuru;
- Taquarussu;
- Terenos;
- Três Lagoas.
Fases 3awl
O processo seletivo simplificado da Agraer constará das seguintes etapas:
- Inscrição, de caráter eliminatório;
- Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
- Entrevista Pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.
As inscrições foram abertas às 8h desta quarta-feira (4) e deverão ser feitas até as 17h (horário de MS) do dia 23 de setembro pelo Portal Estadual de Concursos e Processos Seletivos Públicos.
Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá encaminhar, dentro do mesmo prazo, os documentos exigidos no edital, digitalizados em formato PDF, por meio do Link de o ao Formulário para Envio de Documentos.
A avaliação curricular valerá de zero até dez pontos, mesmo que a soma dos valores dos títulos apresentados pelo candidato seja superior a esse valor, e será realizada de acordo com as especificações contidas no quadro de pontuação correspondentes a função.
Serão convocados para a entrevista pessoal, mediante edital, os candidatos que obtiverem maior pontuação na avaliação curricular, seguindo a limitação da proporção de cinco vezes o número de vagas.
O resultado final dos candidatos aprovados em todas as fases do processo seletivo simplificado será estabelecido com base na média final obtida pelo candidato, calculada pela seguinte fórmula: Média Final = (Pontuação Obtida na Avaliação Curricular + Pontuação Obtida na Entrevista Pessoal) ÷2.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
